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在我国，个人工资的计税方式关系到每个人的切身利益。本文将详细介绍个人工资计税的计算方法，帮助大家更好地理解自己的税务情况。
首先，需要明确的是，个人工资计税采用累进税率制度，这意味着税率会随着收入的增加而递增。具体来说，个人所得税的计算步骤如下：
- 确定税前工资：这是扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）之前的工资总额。
- 减去五险一金：从税前工资中扣除上述五险一金的个人缴纳部分，得到应税所得额。
- 减去起征点：我国个人所得税的起征点为每月5000元，应税所得额减去起征点后的金额为应纳税所得额。
- 应用税率：根据应纳税所得额，应用相应的税率和速算扣除数。我国个人所得税的税率分为7个级别，从3%到45%不等。
- 计算税额：将应纳税所得额乘以对应的税率，再减去速算扣除数，得到应缴纳的个人所得税额。
以下是具体的计算公式： 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点 应缴纳个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
举个例子，假设某人的税前工资为10000元，五险一金个人部分为2000元，那么他的应税所得额为8000元（10000-2000）。减去起征点5000元，应纳税所得额为3000元。根据税率表，3000元属于第一档，税率为3%，速算扣除数为0。因此，他应缴纳的个人所得税为90元（3000×3%）。
总结来说，个人工资计税是一个相对复杂的过程，但通过以上步骤，每个人都可以清晰地计算出自己应缴纳的税款。