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工伤赔偿差额的计算是工伤职工合法权益得到保障的重要环节。在具体操作中，工伤赔偿差额的计算主要涉及两个方面：一是赔偿基数的确定，二是赔偿比例的核算。 首先，赔偿基数的确定。工伤赔偿的基数通常以职工本人受伤前12个月的平均工资作为计算依据。如果职工的月平均工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%来计算赔偿基数；反之，如果高于300%，则按照300%来计算。 其次，赔偿比例的核算。工伤赔偿的比例根据伤残等级来确定。一般来说，一级伤残赔偿比例为100%，二级伤残为90%，三级伤残为80%，以此类推，直至十级伤残为10%。在计算出赔偿比例后，将赔偿基数与赔偿比例相乘，即可得到初步的赔偿金额。 然而，实际赔偿金额还需扣除一些因素。例如，如果工伤职工在治疗期间已经从单位或社会保险机构领取了一定的医疗补助金，那么这部分金额需要从赔偿差额中扣除。此外，如果职工在事故中有过错，也可能影响赔偿金额。 总结来说，工伤赔偿差额的计算需要综合考虑职工的工资水平、伤残等级、已获得的补助金以及职工在事故中的过错程度等因素。通过以上步骤的计算，可以确保工伤职工获得公正和合理的赔偿。