怎样计算公司交的社保

社保是企业为员工提供的一项重要福利，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。计算企业应缴纳的社保费用，需要依据国家规定的缴费基数和费率进行。 企业在计算社保费用时，首先要确定社保缴费基数。这个基数通常为员工上一年度的月平均工资，但有一定的上下限规定。各地政策不同，具体基数范围会有所差异。 以下是计算企业社保费用的具体步骤：

1. 确定缴费基数：以上述方式确定员工的社保缴费基数。
2. 确定费率：根据当地社保政策，分别确定养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率。
3. 计算单项保险费用：将缴费基数乘以相应保险的费率，得出单项保险的费用。
4. 累计总费用：将上述计算出的单项保险费用相加，得出企业应缴纳的社保总费用。 需要注意的是，不同地区对于社保费率的具体规定可能有所不同，企业应当依据当地政策进行计算。 总结来说，计算企业社保费用是一个相对复杂的过程，需要企业准确把握缴费基数和费率两个核心要素。只有在此基础上，才能确保社保计算的准确性和合规性。