最佳答案
有三个主要原因:一个是火车站或者地铁站工作人员类似于事业单位员工,员工的收专入基本固定,工属作态度的考核基本上不会对收入或晋升产生多大的影响,铁饭碗单位的常见情况;二个是每天面对同样的枯燥工作,而且回答着相同的问题,在工作情绪上难免会产生不开心的状态,人之常情吧;三个是也不能以偏概全,拥有良好态度的员工也是大有人在的,相信随着现代服务意识的增强和管理改革,尤其是有新的技术科技做辅助,情况会越来越好的。
有三个主要原因:一个是火车站或者地铁站工作人员类似于事业单位员工,员工的收专入基本固定,工属作态度的考核基本上不会对收入或晋升产生多大的影响,铁饭碗单位的常见情况;二个是每天面对同样的枯燥工作,而且回答着相同的问题,在工作情绪上难免会产生不开心的状态,人之常情吧;三个是也不能以偏概全,拥有良好态度的员工也是大有人在的,相信随着现代服务意识的增强和管理改革,尤其是有新的技术科技做辅助,情况会越来越好的。