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在我国，工伤九级伤残的认定意味着伤者在劳动能力上存在一定的障碍。根据国家相关法律法规，九级伤残职工可以享受到伤残津贴。以下是关于工伤九级伤残津贴的计算方法。
首先，我们需要明确的是，工伤九级伤残津贴的计算基础是伤者的月平均工资。月平均工资的计算方式通常是以伤者受伤前12个月的平均工资为准。如果伤者工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。
计算公式如下： 月伤残津贴 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 60%。
对于九级伤残，伤残等级系数通常为0.2。根据这个系数，我们可以得出九级伤残津贴的计算公式： 月伤残津贴 = 月平均工资 × 0.2 × 60%。
举个例子，如果某伤者的月平均工资为5000元，那么他的九级伤残津贴计算如下： 月伤残津贴 = 5000元 × 0.2 × 60% = 600元。
需要注意的是，伤残津贴的具体数额还可能受到当地最低工资标准的影响。如果按照上述计算方法得出的伤残津贴低于当地最低工资标准，那么按照最低工资标准发放。
总结，工伤九级伤残津贴的计算需要根据伤者的月平均工资、伤残等级系数以及当地最低工资标准来综合评估。了解这些计算方法，有助于工伤九级伤残职工维护自己的合法权益。