2018年昆明铁路局的招聘条件是：
1、列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(含经国家教育部办理完学历认证并具备派遣资格的归国留学生)。本科毕业生在1993年1月1日以后出生，研究生在1990年1月1日以后出生。
2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。
4、身心健康，身体条件符合招聘岗位要求，应聘运输生产一线岗位的人员无色盲色弱。
5、服从集团公司所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应铁路工作环境和工作要求，新录用毕业生参加工作时原则上安排在生产一线操作技能岗位工作。
(6)昆明铁路局招聘扩展阅读
招聘程序
(一)网络报名。应聘毕业生须于2018年9月8日-10月30日前登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行网上报名，认真填写个人基本信息、教育经历、社会实践经历、奖惩情况等，并打印“毕业生应聘登记表”，同时在应聘登记表最后写明应聘的单位和岗位。
(二)面试考核。2018年10月30日前根据岗位需要分期分批审核筛选毕业生材料并组织面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。
1、现场应聘须知。参加现场资格审查人员须携带以下资料：
(1)从报名网站上打印的“毕业生应聘登记表”。
(2)应届毕业生就业推荐表、成绩单原件、本人第二代身份证及复印件、就业协议书及能证明本人能力的其他材料。
(3)体检报告。近三个月以内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中：血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目。
2、面试考核流程。
(1)现场材料审核确定面试人员。通过核实毕业生就业推荐表、在校成绩单、各类证书等应聘材料;审核毕业生主修课程;查验毕业生体检报告。根据招聘岗位需求，综合分析应聘毕业生个人信息，确定面试人员。
(2)面试考核。面试包括与应聘毕业生面对面语言沟通交流及身体条件的考察测试。语言沟通交流一般通过自我介绍、提问交流等方式考察毕业生语言表达、逻辑思维、应变处理等能力及应聘动机、个人意愿、人岗匹配等;身体条件考察，一般包括目测身体、形象等，检查肢体协调能力以及视力、辨色测试等。
(3)确定拟录用人员。通过面试考察、体格检验、综合比选等，择优确定拟录用人员。
(三)公示。对拟录用的毕业生，在中国铁路人才招聘网和中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示。
(四)签订就业协议及补充协议。对公示无异议的，签订毕业生就业协议书及补充协议。