最佳答案
构造奇迹单位编外用工岗位按照具体承担的任务职责分为以下五类：
1、法律帮助类：在存生手政法律主体资格的单位，帮助行政法律人员开展行政法律任务。包含：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、平易近政、税务、环保、国土、市场监禁等法律帮助岗位。
2、技巧技能类：从事专业技巧跟岗位技能任务并具有响应专业技巧职称或国度职业资格，为履行大年夜众管理供给技巧技能支撑跟保证。包含：保险品质测验检测、打算机收集保护、锻练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操纵、电工、设备设备保护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技巧技能岗位。
技巧技能类岗位可根据专业技巧、职业技能程度高低细化分为三类，一类为高等专业技巧职称跟高等技师，二类为中级专业技巧职称跟技师，三类为初级专业技巧职称跟高等工及以下。
3、特别工品种：从事苦、脏、累、险等特别岗位。包含：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废料处理、应急处突特勤、强迫医疗帮助、特种设备测验维修、老年儿童残疾护理护工等特别工种岗位。
4、窗口效劳类：面向社会供给窗口大年夜众效劳。包含：公安（户籍、车辆、出出境跟110接警话务等）、税务征缴、赋闲效劳、社会保险、平易近政效劳、住房建立、国土资本、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、大年夜众资本买卖、热线接听、档案查阅等窗口效劳岗位。
5、一般帮助类：帮助开展营业任务、外部综合管理、事件操持跟效劳保证等任务。包含：档案材料收拾、证书制造发放、收发、打字文印、价格考察、统计考察、修养帮助、生活领导、导医效劳、收费、普法宣传、调处征询、监控值班、大年夜楼公寓宿舍管理、客栈保存、后勤效劳等一般帮助岗位。