最佳答案
1、你为我做多少事，我给你多少钱”为原则的人。每个老板断定不会养一群不会办事服务效力不高的人，但是如许会让员工也很心累辛苦了很久但是可能最后也会被客户否定，老板也只发底薪员工在面对生活压力的时间会抉择告退，然后老板也伤害了很多老员工，假如你员工看不到既有的好处是很难再为老板卖力。
2、常常计算部属掉掉落多少的人。在十种人不合适当老板中常常计算部属掉掉落多少的人是不合适当老板的，记得一个老板曾经说过成功的法门从来都不是是眼红他人掉掉落多少而是本人有钱赚就可能了。
3、满足。轻易满意满足的人不野心不目标，只须要有吃有喝有穿就可能就满意了，如许的人对财富不寻求是不合适当老板的。
4、头脑保守。头脑保守的人老是说早年怎样，老是凭早年的经验。不走过的路就不敢走很胆怯，不做过的变乱也不敢做怕这怕那的人不合适做老板。
5、狭小。狭小分为心胸狭小跟视线狭小以及知识狭小等3种，心胸狭小的人老是爱好跟他人计算，很难跟人相处跟社会相处，不去进修不去增加见地是弗成的，如许下去只会是贫苦的处境。
6、自认为是。自认为是的人特其余骄傲，一般跟四周的人弗成能相处得很好，如许的话就不克不及跟他人构生长久高兴的共同，假如第一次共同都不高兴断定是很难成大年夜事了。
7、心眼太实不会拐弯。心眼太实不会拐弯的人不合适当老板，当老板的情商跟智商要高，碰到很多变乱要能有处理成绩的才能，实在我们常常看到一些领导表面跟蔼看起来很诚实，实在是很会办事的比较聪慧的人。
8、比较傲慢自卑的人。十种人不合适当老板其中就有傲慢的人，如许的人谈话不太难听，在那边都不太受欢送。因为本人有很大年夜的才干跟力就很傲慢，但是如许会遭到很多人的攻击。
9、想靠底薪生活不目标的人。想靠底薪生活不目标的人，不本人的人生打算跟目标对本人的近况满意不长进心如许的人是十种人不合适当老板的人。不压力就不动力所以想要当老板断定是比较有长进心的人。
10、老是跟下属抢功绩。这种变乱的例子也很多，明显是本人的创意做出的成果，成果被老板说成是本人的领导是本人的功能。客户只晓得老板好，但是当项目掉败了老板就全部怪到员工身上，把本人抛清。如许的老板员工怎样心服。