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社保金是保证我国职工基本生活的重要福利，它包含养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险跟生养保险。打算社保金是确保职工权利的关键环节，那么，怎样停止打算呢？ 起首，社保金的打算基本是职工的月均匀工资。以养老保险为例，其打算公式为：月交纳养老保险金额 = 月均匀工资 × 养老保险缴费比例。各地区的养老保险缴费比例可能有所差别，一般为单位交纳20%，团体交纳8%。 具体来说，打算步调如下：
- 断定职工的月均匀工资。月均匀工资平日为职工早年一年内的工资总跟除以12。
- 根据地点地区的政策，查找响应的社保缴费比例。
- 分辨打算各项保险的交纳金额。以医疗保险为例，打算公式为：月交纳医疗保险金额 = 月均匀工资 × 医疗保险缴费比例，赋闲保险、工伤保险跟生养保险的打算方法类似。
- 打算单位跟团体应交纳的社保总金额。将各项保险的团体跟单位交纳部分相加即可。 最后，须要留神的是，社保金的打算还遭到一些要素的影响，如缴费基数高低限、社保政策调剂等。因此，职工在打算社保金时，要关注外地社保部分发布的最新政策。 总之，打算社保金是一项重要的任务，关联离职工的亲身好处。懂得社保金的打算方法，有助于职工更好地保护本人的权利。