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在现代企业中，打算员工工龄是一项罕见的人事管理任务。在Excel等电子表格软件中，Year函数可能有效地帮助HR人员疾速正确地打算员工的工龄。本文将具体介绍怎样利用Year函数停止工龄打算。 起首，我们须要懂得Year函数的基本用法。Year函数是Excel顶用于提取日期中年份的一个内置函数，其语法构造为：Year(serial_number)。其中，serial_number代表日期的序列号或许日期单位格的引用。 以下是利用Year函数打算工龄的步调：
- 确认员工入职日期：起首，我们须要晓得每位员工的入职日期。平日，这个日期是以“年/月/日”的格局存储在电子表格中。
- 获取以后年份：利用Year函数提取以后日期的年份。在Excel中，可能利用“=Year(Today())”来获得以后年份。
- 打算工龄：将以后年份减去入职年份，即可掉掉落员工的工龄。比方，假如员工在2015年入职，以后年份是2023年，那么工龄为2023-2015=8年。
- 利用公式：在员工档案的响应单位格中输入公式，假设入职日期在A2单位格，工龄打算公式为“=Year(Today())-Year(A2)”。 最后，为了确保公式的正确利用，我们须要检查以下多少点：
- 日期格局能否正确：确保入职日期的格局为Excel辨认的日期格局。
- 更新以后日期：以后日期应静态更新，以确保工龄打算的正确性。 总结，Year函数为HR人员供给了一个简洁、高效的东西来打算员工工龄。经由过程以上步调，我们可能轻松地管理员工的任务年限，为人力资本管理跟决定供给支撑。