最佳答案
1、《Z现实》
Z现实是西方行动科学中有别于X现实跟Y现实的管理现实。日裔美国人大年夜内于1981年在其著作《Z现实一美国企业界怎样欢迎日本的挑衅》中提出。大年夜内涵研究美、日企业管理方法异同点的基本上，提出美国企业应向日本企业的管理方法进修，并结合本身特点，构成一种新的、兼有美、日企业管理方法中积极方面的管理方法。
2、《日本的管理艺术》
日本的管理艺术，美国斯坦福大年夜学商学研究院修养理查德·T·帕斯卡尔跟美国哈佛大年夜学工商管理研究院修养安东尼·G·阿索斯合写的一本专著，1981年出版后成为滞销书，被人们誉为“当今管理人士必读的四部经典著作之一”。
3、《成功之路》
《成功之路》是有理查德·孔斯1997年出版的书籍，作者退职业计划跟培训方面是美国公认的权威，名作家宾柯特在批评此书时说：“在当代美国各项任务急剧变更的时辰，这本书起了指南针跟道路图的感化。”当真懂得跟现实书中要旨，成功之路就在你的脚下。
4、《公司文化》
公司文化包含：企业情况、价值不雅好汉、风俗典礼、文化收集。
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企业文化的意思
1、企业文化能激起员工的任务感。不管是什么企业都有它的义务跟任务，企业任务感是全部员工任务的目标跟偏向，是企业一直开展或行进的动力之源。
2、企业文化能凝集员工的归属感。企业文化的感化就是经由过程企业价值不雅的提炼跟传播，让一群来自差别处所的人独特寻求同一个幻想。
3、企业文化能加强员工的义务感。企业要经由过程大年夜量的材料跟文件宣传员工义务感的重要性，管理人员要给全部员工灌注义务认识，危机认识跟团队认识，要让大年夜家明白地认识企业是全部员工独特的企业。
4、企业文化能付与员工的名誉感。每团体都要在本人的任务岗位，任务范畴，多做奉献，多出成绩，多寻求名誉感。
5、企业文化能实现员工的成绩感。一个企业的繁华鼎盛关联到每一个公司员工的生活，企业繁华了，员工们就会引认为豪，会更积极尽力的朝上进步，光荣越高，成绩感就越大年夜，越明显。