最佳答案
工伤处理流程如下：一.变乱侵害产生后﹐单位主管及同事应帮助受侵害员工于第一时光内送往社会保险定点病院救治﹐伤情危机的可先送就近病院抢救。二.单位主管需提出报告﹐胪陈变乱产生经过﹐具体应包含时光﹑地点﹑人物﹑变乱等﹐送人事单位留存三.人事单位应检附相干数据向社保部分书面提收工伤认定请求﹐并依规定请求医疗补贴。四.工伤认定请求的相干数据如下﹐需请单位主管跟受伤员工共同供给﹕1. 工伤认定请求表(社保局付出)2. 工伤员工的身份证复印件3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)4. 工伤员工的休息关联证明原件及复印件(可为休息条约或入职档案)跟受伤当月的考勤记录（受伤时光为每月1日的需供给上月考勤记录）5. 见证人的证人证言（2人）跟证人任务证复印件，证言需证人签名并按手印。五.休息才能判定工伤职工医疗闭幕后，由单位陪伴受伤员工备齐以下材推测长安社保局开具《休息才能判定告诉书》，每周五（东莞谷涌病院）在社保局一楼设点做休息才能判定。1.《东莞市休息才能判定请求表》。（需到社保局付出）；2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特别情况可能直接在请求时到社保局付出，无需特地为付出工伤认定书多跑社保局一次）；3.定点病院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；4.相干检查报告原件及复印件；5.4R伤情彩照（红底，能反应本人面貌及受伤部位）1张；6.伤者有效身份证原件及复印件。备注：备齐以上材推测社保局后上二楼拿号开具一份红单告诉书，然后再到一楼做休息才能判定。六.休息才能判定结论于七个任务日（不包含假期）到社保局付出。付出判定结论手续：1.单位包办人付出判定结论的请携带《付出判定结论回执》、单位公章及任务证复印件（原件带上备查）或单位证明。2.被判定人付出判定结论的请携带《付出判定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补充待遇需一同预准时光操持）（一）、工伤医疗待遇申领1.工伤认定书复印件1份；2.工伤职工的身份证复印件1份（正背面），一寸免冠彩照1张；3.定点病院医疗费用单子及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单子金额要符合）；4.定点病院开具的诊断证明跟出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B超、X光等）报告；5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户容许证复印件；6.工伤职工本人银行帐号材料（无住院无伙食补贴的不须要供给）7.付出相干待遇须提交的其他材料。（二）、工伤补充待遇申领（只有评到等级才须要筹备如下材料）1.工伤认定书复印件1份；2.工伤职工的身份证复印件1份（正背面）；3.一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张；4.工伤职工本人银行帐号材料。盼望对你能有所帮助。