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跟着社会保证轨制的一直完美，女性职工的社保打算成为社会关注的热点。本文将具体介绍女工社保的打算方法，以便让广大年夜女职工更好地懂得跟保护本身权利。 女工社保打算重要包含养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险跟生养保险五个方面。具体打算方法如下：
- 养老保险：女工的养老保险缴费基数平日为本人上年度月均匀工资。缴费比例为8%，其中团体缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。
- 医疗保险：女工的医疗保险缴费基数与养老保险雷同，缴费比例为2%，由单位跟团体各承担一半。
- 赋闲保险：女工的赋闲保险缴费基数同样为上年度月均匀工资，缴费比例为0.5%，团体跟单位各承担一半。
- 工伤保险：女工的工伤保险费率根据差别行业伤害程度设定，单位全额承担，团体不缴费。
- 生养保险：生养保险费率一般为0.5%-1%，由单位全额承担，团体不缴费。 须要留神的是，社保缴费基数有必定的高低限规定，具体数额根据外地政策而定。其余，部分地区对女工有特其余社保优惠政策。 总之，女工社保打算方法绝对复杂，但懂得其基本道理跟打算方法，有助于女职工保护本身合法权利。盼望本文能为广大年夜女工供给必定的帮助。