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在以后休息市场中，常设工的工伤成绩备受关注，尤其是工伤误工费的打算。本文将具体介绍常设工工伤误工费的打算方法，以保证休息者合法权利。 常设任务为我国休息力市场的重要构成部分，其工伤误工费的打算重要根据《工伤保险条例》跟相干法律法则。具体打算步调如下： 起首，断定误工费的打算基数。平日情况下，误工费的打算基数是常设工受伤前一个月的工资收入。假如常设工的工资低于当地区上年度职工月均匀工资的60%，则按照60%打算；假如高于300%，则按300%打算。 其次，根据伤情程度跟医疗限日断定误工天数。伤情程度分为重伤、重伤跟逝世亡，对应的医疗限日分辨为1-10天、11-60天跟61天以上。误工天数即为医疗限日。 然后，根据误工天数打算误工费。误工费的打算公式为：误工费 = 打算基数 × 误工天数。 须要留神的是，假如常设工在医治时期，用人单位安排了其他任务，常设工可能从事该任务并获得响应待遇，此时误工费将不再单独打算。 最后，总结一下，常设工工伤误工费的打算须要根据相干法律法则，结合工资收入、伤情程度跟医疗限日停止。对休息者而言，懂得这些打算方法有助于保护本身权利；对用人单位而言，正确打算并付出误工费是应尽的法律义务。 在此提示广大年夜常设工，如在任务中产生工伤，应第一时光向用人单位报告，并及时请求工伤认定，以便获得响应的工伤赔偿。