临沂病假工资如何计算

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在临沂，病假工资的打算方法对保证职工权利存在重要意思。本文将具体介绍临沂病假工资的打算方法，以便于职工懂得跟保护本身权利。

起首，临沂病假工资的打算基于职工的本人月均工资。根据《临沂市企业职工病假时期工资付出办法》，职工在病假时期，用人单位应按照以下标准付出工资：

1. 病假在1个月以内的，按本人月均工资的80%付出；
2. 病假超越1个月缺乏6个月的，按本人月均工资的60%付出；
3. 病假超越6个月的，按本人月均工资的40%付出。

值得留神的是，职工在病假时期，其病假工资不得低于外地最低工资标准的80%。其余，假如职工参加了医疗保险，且医疗保险基金按规定付出了病假时期的部分费用，用人单位付出的病假工资可能响应增加。

打算病假工资的具体步调如下：

1. 断定职工的月均工资，即近来三个月工资的均匀值；
2. 根据病假时长，抉择响应的付出比例；
3. 打算付出金额，即月均工资乘以响应比例；
4. 检查打算成果能否低于最低工资标准的80%，如低于则需调剂至该标准。

总结来说，临沂病假工资的打算较为明白，职工只有根据本身的工资程度跟病假时长，即可打算出应得的病假工资。懂得这一打算方法，有助于职工在病假时期保护本身权利，确保合法好处不受侵害。