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在现代职场中，正确打算员工工龄对人力资本管理跟薪酬核算存在重要意思。WPS表格作为一款富强的数据处理东西，供给了多种函数帮助用户疾速正确地打算工龄。本文将介绍怎样利用WPS表格中的函数来打算工龄。 总结来说，打算工龄重要利用到的函数有：YEAR、MONTH、DAY以及DATEDIF等。 具体操纵步调如下：
- 筹备数据：在WPS表格中，新建一个表格，包含员工的入职日期跟以后日期两列。假设入职日期在A列，以后日期在B列。
- 打算工龄年纪：在C列旁边输入公式「=YEAR(B2)-YEAR(A2)」，该公式将前去B2单位格（以后日期）年份与A2单位格（入职日期）年份之差，即员工的工龄年纪。
- 打算工龄月数：假如须要改正确地打算工龄，可能利用MONTH函数跟DAY函数。起首，在D列输入公式「=MONTH(B2)-MONTH(A2)」，掉掉落工龄的月数差。接着，在E列输入公式「=DAY(B2)-DAY(A2)」，掉掉落工龄的天数差。
- 利用DATEDIF函数：假如想要一键获取完全的工龄（包含年、月、日），可能利用DATEDIF函数。在C列旁边输入公式「=DATEDIF(A2, B2, "YMD")」，该函数将前去两个日期之间的完全年纪、月数跟天数。
- 格局化输出：为了使成果愈加直不雅，可能对工龄的年、月、日分辨用文本情势兼并表现。比方，利用公式「=CONCATENATE(C2, "年", D2, "月", E2, "天")」，将工龄以“年月天”的格局表现。 最后，我们来总结一下。经由过程WPS表格供给的函数，我们可能轻松地打算出员工的工龄，无论是以年为单位还是正确到月跟天。这一技能可能帮助人力资本部分愈加高效地实现员工工龄的统计任务。 须要留神的是，在现实利用中，应根据具体情况调剂公式，考虑到节假日、试用期等特别情况对工龄的影响。