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陪产假由地点省、直辖市、自治区规定。 陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生养的，由其夫照顾的休假权力。不是休息法则的规定，属于打算生养法则的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与打算生养条例》具体规定，倡议直接查询地点省、直辖市、自治区《人口与打算生养条例》，或许征询外地计生委。 《北京市人口与打算生养条例》 第十八条构造、企业奇迹单位、社汇集团跟其他构造的女职工，按规定生养的，除享用国度规定的产假外，享用生养嘉奖假三十天，其夫妇享用陪产假十五天。女职工及其夫妇休假时期，构造、企业奇迹单位、社汇集团跟其他构造不得降落其工资、予以辞退、与其排除休息或许聘请条约。 《上海市人口与打算生养条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公平易近，除享用国度规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法计规定生养的夫妻，女方除享用国度规定的产假外，还可能再享用生养假三十天，男方享用夫妇陪产假十天。生养假享用产假同等待遇，夫妇陪产假时期的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给