最佳答案
有的，因为公司必须给员工交纳社保跟住房公积金，不然可能到人力资本跟社会保证局请求仲裁，到住房跟公积金管理核心赞扬。
法律根据 ：
《中华国平易近共跟国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险包办机构请求操持社会保险注销。未操持社会保险注销的，由社会保险包办机构审定其应当交纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条：位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心操持缴存注销，并持住房公积金管理核心的考核文件，到受委托银行操持职工住房公积金账户的设破或许转移手续。
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公积金的缴存
住房公积金管理核心应当在受委托银行设破住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理核心操持住房公积金缴存注销，经住房公积金管理核心考核后，到受委托银行动本单位职工操持住房公积金账户设破手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理核心应当树破职工住房公积金明细帐，记录职工团体住房公积金的缴存、提取等情况。
新设破的单位应当自设破之日起30日内到住房公积金管理核心操持住房公积金缴存注销，并自注销之日起20日内持住房公积金管理核心的考核文件，到受委托银行动本单位职工操持住房公积金账户设破手续。
单位兼并、分破、打消、遣散或许停业的，应当自产生上述情况之日起30日内由原单位或许清理构造到住房公积金管理核心操持变革注销或许注销注销。
并自办好变革注销或许注销注销之日起20日内持住房公积金管理核心的考核文件，到受委托银行动本单位职工操持住房公积金账户转移或许封存手续。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心操持缴存注销，并持住房公积金管理核心的考核文件，到受委托银行操持职工住房公积金账户的设破或许转移手续。
单位与职工停止休息关联的，单位应当自休息关联停止之日起30日内到住房公积金管理核心操持变革注销，并持住房公积金管理核心的考核文件，到受委托银行操持职工住房公积金账户转移或许封存手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月均匀工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月均匀工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加任务的职工从参加任务的第二个月开端缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工跟单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月均匀工资的5%；有前提的都会，可能恰当进步缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经本级国平易近当局考核后，报省、自治区、直辖市国平易近当局批准。
职工团体缴存的住房公积金，由地点单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的跟为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当准时、足额缴存住房公积金，不得过期缴存或许少缴。
对缴存住房公积金确有艰苦的单位，经本单位职工代表大年夜会或许工会探究经由过程，并经住房公积金管理核心考核，报住房公积金管理委员会批准后，可能降落缴存比例或许缓缴；待单位经济效益好转后，再进步缴存比例或许补缴缓缴。