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对于发放2010年改革创新奖的告诉(哈局要发奖金2000/人）2010年，全局干部职工当真落实部党组总体任务安排，严格履行路局、局党委各项决定、请求，勤奋务实，甘于奉献，积极投身全局改革开展现实，保证了各项出产运营目标的单方面实现。为让全局干部职工共享哈局改革开展成果，路局决定，按每人2000元标准发放改革创新奖。一、发放范畴2010年12月17日我局在册职工（含工程项目批示部、公司筹备组、合伙公司）。局属控股公司定编内的其他从业人员可参照履行。二、发放基本前提1．职工年内上岗任务累计满九个月（195天）的发给全额改革创新奖；上岗任务累计满三个月（65天）不满九个月（195天）的，发给改革创新奖的50%；上岗任务累计不满三个月（65天）的，免发全部改革创新奖。2．职工年内病、事假累计不满一个月（22天），发给全额改革创新奖；病、事假累计满一个月（22天）不满三个月（65天），发给改革创新奖的50%；年内休病、事假累计达到三个月（65天）以上或无端旷工1天（含）以上的，免发全部改革创新奖。3．昔时受行政记大年夜过或党内严重警告处罚的，发给改革创新奖的50%；受行政升级、撤职或撤消党内职务及以上处罚的，免发全部改革创新奖。因保险原因且非直接义务者除外。同时符合上述多条减免发放前提的，按减免幅度最大年夜的一条履行。三、相办事项1．各单位要严格考勤，对不下班记为出勤的，必须改正。2．对从岗上抽调参加培训人员培训时期、各种培训人员从事常设性任务或独破顶岗时期均按上岗任务打算。3．往年二线人员根据原岗位任务时光按上述发放前提考察。4．2010年10月份路局分流安顿的人员，自分流安顿之日起，停止到2010年12月17日时期，病、事假累计在5天（含）以内，发给全额改革创新奖；病、事假累计5～15天（含），发给改革创新奖的50%；休病、事假累计超越15天或无端旷工超越1天（含）的，免发全部改革创新奖。5．分流培训人员不平从构造分配的，免发全部改革创新奖。6．路局构造休息才能判定被认定为“未达丧掉休息才能标准”后不平从安顿跟拒绝或放弃参加判定的人员，免发全部改革创新奖。7．进入辅业核心休息力调处站（休息力管理站）管理的人员，免发全部改革创新奖。8．各单位要严格按照路局断定的标准把奖金准时发放离职工手中，不得违背路局规定分别档次。9．运营人员（含房建集团、生活公司、站场调速技巧开辟公司、物质集团运营承担工资人员），改革创新奖由路局拨付。10．辅业、国铁控股企业根据企业包袱才能决定，在不突破路局规定标准前提下，自行断定奖金发放标准；工附业单位及路局直接管理其工资打算的单位（机构），根据承担才能发放。工程项目批示部、筹备组跟建立期合伙公司，改革创新奖由建管费列支；运营期合伙公司，根据承担才能发放。其中，运营单位以外其他单位，运营红利的，不得发放改革创新奖；未红利的，不得因发放改革创新奖而呈现红利。11．派往中铁快运的群体外劳人员、林碧线群体外劳人员履行用工单位规定。12．改革创新奖列一次性嘉奖项下。13．路局发放改革创新奖，旨在鼓励全局职工积极投身铁路奇迹、支撑铁路改革任务。各单位要成破由党政重要领导挂帅的领导组，构造做好政策宣传、阐明任务跟考核、发听任务，确保在岁尾前将改革创新奖发放离职工手中。14．各单位要填报《2010年改革创新奖发放名册》（见附件），经单位党政重要领导跟劳人科长签字并加盖单位公章后，报局休息跟卫生处备案，电子版《发放名册》于2010年12月21日17时前报局休息跟卫生处（工资奖惩科）效劳器（ ftp://10.16.23.82，用户名、密码：lzc）。请辅业集团、房建集团、生活公司、检察分院、中级法院对所属单位汇总后同一上报路局。附件：2010年改革创新奖发放名册哈尔滨铁路局二〇一〇年十二月十八日