最佳答案
在很多公司都存在正式工跟条约工，重要的在于正式工是有编制的，而条约工是不的，因此尽管做着雷同的任务却不雷同待遇的。正式工在任务上待遇好，任务牢固，社保完全，而条约工则相反。但是现在来看，有些公司为了变更员工任务的积极性，把待遇都一视同仁，但是编制却弗成。
在很多公司都存在正式工跟条约工，重要的在于正式工是有编制的，而条约工是不的，因此尽管做着雷同的任务却不雷同待遇的。正式工在任务上待遇好，任务牢固，社保完全，而条约工则相反。但是现在来看，有些公司为了变更员工任务的积极性，把待遇都一视同仁，但是编制却弗成。