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铁路报告稿（一）：让芳华在平常中闪光 尊敬的各位领导、评委跟广大年夜青年友人们：大年夜家好。我是来自xx站的xxx。明天，我报告参赛的标题是《让芳华在平常中闪光》。明天站在这里，我的心境无比冲动。作为太原铁路局一名青工，我要感激太原铁路局，是太原铁路局的成破，才给了我这么多展示才干的机会。同时，我也乐意用我的所学，为新太铁实现新的开展而出一份力。记得去年，我们还站在这里，以保证太原铁路路局安稳过渡为主题，大年夜谈岗位保险义务。明天，我们曾经走出了那段最艰巨的日子，相聚在这里，共叙太原铁路局的美好来日。一年来，我们广大年夜太乌青年见证了太原铁路局从起步走向光辉的波折过程，见证了太铁11万职工为路局的改革开展付出的辛苦汗水。成绩的获得来之不易，奋进的道路充斥波折。在此，我要用最诚挚的感情向新太铁致敬、向11万太铁工人徒弟们致敬。我是来自太原铁路局下层站段的一名一般工人，在平常的任务岗位上，我不骄人的事迹，也不大年夜张旗鼓的举措。我只是千里铁道线上一颗平常的不克不及再平常的螺丝钉。但是，我也有头脑，我也有一颗年青而冲动的心。记得去年3月18日，一其中国铁路史上环球震动的日子，太原铁路局在铁路改革的滚滚洪朝中拔地而起。作为一名铁路职工，看到铁路翻天覆地的变更，我们为铁路美好的来日而高兴，为本人的人生以后有了斗争的偏向而无比冲动。从那一刻开端，太原铁路广大年夜青年以簇新的姿势，积极奋战在各自的岗位上，扎实苦干、创岗多杯，用优良的成绩向路局、路局党委交了一份满意的答卷。让我们回想一下一年来的成绩。——保险出产保持基本牢固。“1233任务法”成为干部职工的自发行动。保险情况明显好转，建局第一个保险年顺利实现。——运输任务单方面超额实现。大年夜秦线、侯月提前实现2.03亿吨跟1.01亿吨的巨大年夜目标。——各项改革扎实有序推动。实现了109个单位，2197名干部的调剂、安顿任务，全局出产规划构造进一步公道。——精力文化建立成绩喜人。“树标塑形”活动深刻开展，出现了太原站、大年夜同站，K374/1次、2519/20次等等大年夜量的文化单位跟红旗列车，在铁道部对效劳用户满意度测评中，我局名列18个铁路局首位。另有太多太多的成绩，我在这里曾经不克不及逐个表述，但是我独一想说的是，太原路局光辉成绩的背后有我们太乌青年的汗水，更有我们太乌青年的骄傲。讲到这里，也许有的友人会成绩。太铁成绩如此光辉，而我们的岗位还是那样平常，我们真的实现了本人的价值了吗。对这些成绩，我想说，太原路局的成绩就是你人生价值的最好的表现。我最不雅赏把撒哈拉戈壁变成人们心中的绿洲的三毛，也最不雅赏她一句话：即便不成功，也不至于成为空白。成功女神并不看重全部的人，但全部参加、实验过的人，即便不成功，他们的世界却不是一份平淡，不是一片空白。也许我们在座的各位每团体都很平常，每团体的岗位也很平常。也许我们纷歧无所长，不会唱不会跳，更不会吟诗作画，注定只能在平常的岗位上冷静任务毕生。但是，我信赖，太原铁路局的奋进须要我们这些大名鼎鼎的岗位、大名鼎鼎的人，只有我们年青的生命，才干与太铁共创光辉。友人们，有一句俚语讲的好，能登上金字塔的生物只有两种：鹰跟蜗牛。固然我们不克不及大年夜家都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可能像蜗牛那样凭着本人的耐力冷静前行。 早年的一年，我们留下了汗水，也换来了成绩。新的征程，更请求我们束装待发，奋力向前。让我们拿出勇气，拿出我们芳华的热忱，持续为实现新太铁的宏伟目标而尽力斗争吧，让我们的芳华持续在平常的岗位上闪烁光辉。 铁路报告稿（二）：用豪情撑起铁路保险一片天尊敬的各位领导、评委跟职工友人：我报告的标题是：用豪情撑起铁路保险一片天明天，车站报告比赛的主题是“保险出产依附谁”？ 当看到这个标题时，我想每团体的内心都有一份答案。保险出产究竟依附谁，有些人会说，保险出产依附下级的监禁，依附管理轨制的完美，有些人会说，保险出产依附保险第一的头脑教导，依附基本设备程度的一直进步。而我，作为铁路运输出产战线上的一名一般员工，我认为，保险出产就是依附我们年青一代对铁路奇迹为之斗争的豪情。豪情是什么？豪情是生命的一种存在情势，豪情与生命同在。电视剧《豪情燃烧的光阴》你也许看过，细细品味其中，你能否跟我一样，从那漫漫硝烟、从那血与肉的拚杀、从那热火朝天的局面中，感触到一种豪情，一种军人的豪情，一种为国度、为平易近族、为奇迹燃烧不息的豪情？战斗固然离我们悠远，但那种为国度，为平易近族浴血奋战的豪情却永久连续下去，它连续在跟闰年月里，连续在铁路开展中，连续在保险出产上。豪情无处不在。一代代铁路人胸中无穷磅礴的豪情，伴跟着我们行进在保险出产的漫漫过程中，走过春夏秋冬、走过悲欢聚散、走向生长、走到明天。明天，我们不由要问，保险与豪情究竟有着怎样的接洽？保险为什么依附豪情，我想说：保险依附豪情，因为豪情可能爆发义务感。义务是天，是铁路保险出产赖以生活的源源动力；义务是我，是我用无穷豪情时辰保持的高度警戒；义务是擎起的利刃，存在斩断全部变乱本源的力量与锋芒。因为有义务，我们才足以从渺小的细节中发明变乱的隐患；因为有义务，我们才可能从一直变更的保险成绩上积聚进步的经验。保险依附豪情，因为豪情可能激起奇迹心。因为有豪情，我们的心中才干一直升腾出寻求奇迹的渴望，因为对奇迹的渴望，才让我们在平常的岗位上放心任务，奉献究竟。保险依附豪情，因为豪情可能历练高本质。只有高本质才干刚强我们的意志，只有高本质，才干让我们一次次在保险困难面前熟能生巧。保险依附豪情，因为豪情可能让我们在平常的岗位上闪烁光辉。我们只是铁路运输出产战线上一个平常的小兵，在铁路开展的大年夜潮中，也许无法发明出光辉的价值。但是我们有豪情，豪情如花，绽放出芳华的风采；豪情似火，升华出生命的价值！惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。一个微缺乏道的小兵在保险出产的天空里，不必光辉万丈，只有豪情不熄，哪怕只发射出一点点光辉，也足以成为一颗刺眼的明星。友人们，保险出产须要我们的豪情，保险出产愈加依附我们的豪情，豪情可能爆发勇气、豪情可能爆发义务、豪情可能爆收回更大年夜的力量，让我们在铁路大年夜张旗鼓的超越式开展大年夜潮中，再次燃烧豪情吧：于无声处发明自我价值，为铁路保险竭尽菲薄之力，用芳华豪情撑起铁路保险一片明丽的天空。我的报告完了，感谢！ 铁路报告稿（三）：以工资本 从严管理——企业生活开展之路尊敬的领导、职工友人们：大年夜家好，很高兴在全站高低开展“以工资本、从严管理”大年夜探究活动时期，跟大年夜家一同探究以工资本与从严管理这一事关企业生活开展的两大年夜主题，同时，站在这里，我也为本人作为一名车站职工，可能参加车站的严重成绩探究活动感到非常的荣幸。下面，我想就以工资本、从严管理这个主题谈多少点不成熟的见解，盼望与大年夜家独特分享跟交换。以工资本、从严管理，这两个现代企业管理中讲的最多的词，从字面上懂得仿佛是一个抵触的对破体。以工资本，就是企业在出产生活过程中，将人作为企业开展的最重要的要素，全部任务从人的角度出发，到处为人着想，经由过程变更人的积极性来保证企业的正常运转跟生活开展。而从严管理，就是以轨制束缚作为企业管理的最重要手段，用轨制束缚人的行动来保证出产环节的安稳有序运作。有些友人会问，既然是两种对破的管理形式，为什么要拿出来同台探究呢。应当说，我们明天探究的主题不是哪种方法更好，哪种形式更合适企业的开展。我团体认为，两种方法都好，两种形式都对企业开展感化存在促进感化。而我明天的想说的是，怎样让两种形式无机的融合在一同，让他们独特发挥感化，便于为企业更好的效劳。有些友人认为，以工资本的管理理念更存在进步性，同时也是现代企业管理中最被承认的一种管理形式。我想说，这些友人的见解非常正确。举个例子：大年夜家都晓得世界有名的微软公司，这个公司可能说为人类文化的开展与进步做出了宏大年夜的奉献，就是如许一个巨大年夜的公司，我们可能会认为它的管理长短常严格的，但现实并非如此，微软有世界上最舒服的任务情况，有最宽松的任务轨制，微软的重要决定可能在咖啡厅里探究经由过程，它的员工可能足不出门在家里去实现公司安排的任务。就像微软总裁比尔*盖茨在微软25年周庆的纪念专刊上写到：“我们从没改变的最重要的变乱是我们雇佣聪慧的人。这，不任何的代替品，也不像所说的那么轻易……我们会满身心肠发明合适的人……一旦你选定了最好的，我认为最重要的是信赖他们，固然，我们也给他们机会去分享他们帮助发明的成功。”听到这里，大年夜家可能会非常的感慨跟爱慕，爱慕它舒服的任务情况与跟谐的任务氛围，恰是微软公司把以工资本的管理形式发挥到了极限，所以它发明白人类文化史上的一个又一个奇不雅。这里，大年夜家不言而喻的看到了以工资本的管理形式为企业带来的成果与效益。但是，这并不克不及阐明“从严管理”就应当退出企业管理的历史舞台。我认为，“从严管理”可能不被一般人所接收，因为它限制了人的发明性，使人必须在规定的框架内以规定的顺序任务，但是，在某些特别行业跟某些特别岗位上，从严管理就是保证这些企业正常运作的最有效的手段。再举一个简单的例子，比方说我们xx站的管理形式。大年夜家都晓得，我们车站的管理长短常严格的，是完全按照了从严管理的标准去运作，轨制非常的健全，履行非常的到位，所以它发明白保险出产5300多天的历史记录，发明白十四年来职工无一人伤亡的最好成绩。这些都是从严管理在发挥侧严重的感化，可能有些职工友人接收不了这种形式，认为限制太凶猛。我想说，恰是这种行动上的限制，才保证了你的生命保险跟你家庭的幸福。铁路是一个大年夜联动呆板，每个任务环节都请求正确无误，所以特其余任务情况请求我们不克不及像有些企业那样去发明性的开展任务，只能按照轨制行事，按照规定去操纵。固然，经由过程多少年的摸索，我们的企业也在一直地接收进步的管理理念去完美企业的开展。以工资本就是我们大年夜力倡导的管理形式。大年夜家都可能看到，这多少年，车站为我们职工确切做了不少变乱，我们的任务情况在一每天的改变，我们的福利在一每天的进步，我们须要在一直掉掉落满意，我们也愈加器重人才的感化。可能说，车站的任务性质无法改变，艰巨的任务前提也无法改变，但是车站为职工发明舒服的任务情况、进步职工的保险保证系数跟生活品质所做出的不懈尽力在一直改变。这就是将从严管理与以工资本无机融合的最重要的表现。我感到我很荣幸，因为我出生在了一个幸福的年月，生长在一个存在勃勃活力的情况中，我为本人是一名铁路职工而感到光彩，更为本人是一名xx站的铁路职工而感到骄傲。表面的人不雅赏xx站，正像雨过晴和人们不雅赏天边那道美丽的彩虹，合法人们惊叹它的美丽时，我们正踏着以工资本，从严管理的道路行进，我们目标将会愈加弘远跟亮丽。 铁路报告稿（四）：保险与义务友人们，当你行走在路上，看到街头那春风掠面的笑容时，你能否因为他们其喜洋洋的美好生活而心生快感？当你看到古稀白叟含饴弄孙的情景时，你能否因为他们心境舒畅的尽享嫡亲之乐而舒服满意？当你看到甜美的爱侣相拥漫步在花园时，你能否会因为他们的幸福与美满而奉上美好祝贺？当我们不雅赏面前这一幕幕美景时，我们可曾想过？不嫣然绽放的花蕾，哪有飘喷鼻可儿的温馨？不保险牢固的情况，哪有这舒心安静的绿色故里？生活如此，我们的奇迹同样如此。保险保证着铁路公平易近经济大年夜动脉的疏通，保护着我们在铁路超越式开展的道路上驰骋行进。明天，我们在这里聚会，畅谈“保险”这一永久的主题。那么，保险究竟是什么？在我来看，保险就是在平常的岗位上破足本职，尽忠尽责。义务是什么？义务是一种任务、一种任务。一种保持铁路持续稳步开展的任务，一种保证国度跟国平易近生命财富保险的任务。回想百年，义务在铁路开展过程中无处不在。一代代铁路人胸中无穷按照的职责，伴跟着我们行进在保险出产的漫漫过程中，走过春夏秋冬、走过悲欢聚散、走向生长、走到明天。明天，我们不由要问，保险与义务究竟有着怎样的接洽，保险为什么须要我们在平常的岗位上渎职尽责。我想说：义务是一种豪情。一种为国度、为平易近族、为奇迹斗争不息的豪情。因为有豪情，我们的心中才干一直升腾出寻求奇迹的渴望，因为对奇迹的渴望，才让我们在平常的岗位上放心任务，奉献究竟。义务是一种力量。在隐患危及保险的关键时辰，它鼓励我们在危难面前自告奋勇，用举动去禁止变乱的产生。义务又是一种志气。当我们饱尝变乱经验的甜蜜掉败后，不因此输掉落重塑保险光辉的信念，而是坚信本人的气力，重新做起，坚强而弗成克服。义务还是一种斗志，一种勇于朝上进步、勇于成功的精力。这种精力足以让我们在保险困难面前熟能生巧，把一线工人的才能跟程度浮现得淋漓尽致。义务是天，是铁路保险出产赖以生活的源源动力；义务是我，是我用无穷豪情时辰保持的高度警戒；义务是擎起的利刃，存在斩断全部变乱本源的力量与锋芒。因为有义务，我们才足以从渺小的细节中发明变乱的隐患；因为有义务，我们才可能从一直变更的保险成绩上积聚进步的经验。友人们，我们都是来自铁路运输出产战线最前沿的兵士，对本人的奇迹与将来都曾有着一份美好的憧憬。我们曾憧憬驾驶万吨巨龙驰骋故国大年夜地，在大年夜张旗鼓的奇迹中实现本大年夜家生的价值。但是，我们现在是平常的，我们的岗位也是平常的。但是，我想告诉大年夜家，惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。一个微缺乏道的小兵在保险出产的天空里，不必光辉万丈，只有义务不熄，哪怕只发射出一点点光辉，也足以成为一颗刺眼的明星。友人们，保险出产须要我们的义务，保险出产愈加依附我们的义务，让我们在苦过、累过的日子里，持续谱写如歌的光阴。让将来去见证我们的誓言吧：于无声处发明自我价值，为铁路保险竭尽菲薄之力，用芳华的职责去谱写铁路奇迹愈加光辉绚丽的篇章。 铁路报告稿（五）：保险出产让“情面面子”走开 “情面跟面子”是孪生兄弟，他们像一张宏大年夜的网，覆盖在社会生活的每个角落，它们在社会生活中的感化是不言而喻的：因为“面子大年夜”可能变更任务；因为“给面子”可能测验经由过程；因为“情面跟面子”，给一般人带来便利跟实惠的例子比比皆是。但是，在保险出产任务中，面对各种因为情面面子而形成的保险变乱，却让我们毕生难忘。违章功课因为“情面面子”不被及时禁止而变成变乱；面对违章批示因为“情面面子”不被及时改正而以致人员伤亡；瞥见违背休息规律跟保险规律，因为“情面面子”不及时赐与教导而形成规律松懈、管理松散、变乱一直。上述各种用“情面面子”来保护保险出产的行动，切本质就是因为“情面”而怕得功臣，因为“面子”而自觉寻求保险上所谓的“完美”。岂不知，如许的“情面跟面子”非但不给职工带来保险跟幸福，不给企业带来效益跟牢固。相反，却带来了企业财富的宏大年夜丧掉跟职工生命的毕生遗憾。我们能否还记得去年10月29日产生的万吨列车脱轨严重变乱。那起变乱恰是产生在全分局高低鼓足劲头、奋力拼搏，尽力实现大年夜秦线2亿吨任务的关键时辰。变乱的产生不但侵害了国度的好处，影响了铁路的名誉，更击落了分局全部干部职工的士气，否定了我们早年做出的凸起成绩。但是，恰是如许一次简单的因违章施工激发的保险变乱就裸显露了诸多成绩。打算审批不严、管理构造混乱、现场检查不细……，分析原因，这表面那些不“情面跟面子”的存在。因为情面，打算审批可能少把一道关；因为面子，保险管理可能少说一句话，现场检查可能少走一段路。恰是这一道一道的情面关、面子关，终极蒙蔽了人们的双眼，终极变成大年夜祸。假如说，在社会生活中，“情面跟面子”可能给人们带来实惠跟便利，那么在保险出产上，“情面跟面子”带来的只能是极重繁重的灾害。“保险出产无大年夜事”——一句我们不知途说了多少遍，也不晓得说了多少遍的警世恒言。但是，在现实任务中，能真正做到“防微杜渐”从大年夜事抓保险的有多少；能真正做到只讲原则、不讲情面抓保险的又有多少？保险，老是一次次的在“情面”面前被抛在脑后；保险，老是一次次的因为“面子”成绩被人们无情的践踏。试问，当保险遭到威胁，当生命在鲜血中流逝，当财富在变乱中变成废墟的时间，“情面跟面子”究竟能为我们挽回多少？以后，中国铁路正处在一个簇新的超越式开展阶段，往年的核心任务就是确保大年夜秦线运量1.5亿吨的实现。而我们xx站作为声援大年夜秦线的中坚力量，往年的任务光彩而艰巨。保险出产5000天的实现、万吨组合列车到发线的改革、出产运营事迹的单方面实现，都将是对实现大年夜秦线目标的有力支撑，而实现这些目标的基石就是保险。保险不克不及靠款项买到，保险更不克不及靠情面面子换到，保险峻靠进步全部职工的保险防备认识，要靠树破完美的长效监禁机制，更要靠“不讲情面、不包涵面”的有效监督检查。只有如许，我们的开展才干愈加牢固，我们的目标才干疾速实现；只有如许，我们的车站才会有一个保险、经济、坚固的精良“抽象”；也只有如许，我们的职工大年夜众才会有一个安康、幸福、嘴角上翘的“面子”。保险无尽头。我信赖，只有我们勇于推开情面，拉下面子，全心全意抓保险，一心致志谋开展。那么，我们的情况必将愈加牢固，我们的企业必将愈加开展，我们的生活必将愈加美好跟幸福。