最佳答案
更生代员工的特点是愈减轻视任务跟生活的均衡，愈减轻视自我实现跟开展。
因此，管理对策须要针对这些特点制订，比方赐与他们更多的自立权跟开展空间，构造更多的培训、进修机会等，同时要重视关怀他们的生活，为员工供给更好的任务情况跟福利待遇。
更生代员工也愈减轻视任务的意思跟价值，须要公司供给更多的社会义务跟任务感，同时也须要员工在公司外部树破更好的共同氛围跟团队精力，以更好地实现公司开展的目标。
其余，管理者也须要懂得跟尊敬差别年纪组的员工对任务跟生活的差别须要，实现愈加精巧化的管理。
更生代员工的特点是愈减轻视任务跟生活的均衡，愈减轻视自我实现跟开展。
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更生代员工也愈减轻视任务的意思跟价值，须要公司供给更多的社会义务跟任务感，同时也须要员工在公司外部树破更好的共同氛围跟团队精力，以更好地实现公司开展的目标。
其余，管理者也须要懂得跟尊敬差别年纪组的员工对任务跟生活的差别须要，实现愈加精巧化的管理。