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在我国的养老保险制度中，个人缴纳的养老金与工龄有着密切的联系。工龄的计算直接影响到退休后领取养老金的数额。那么，个人交养老金时，如何计算工龄呢？
简单来说，工龄是指个人在参加养老保险制度期间的实际工作年限。计算工龄时，通常遵循以下原则：
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连续工龄：从个人参加养老保险之日起，连续计算工龄。如果期间没有间断，那么这段连续工作的年限即为连续工龄。
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合并计算：如果个人在参加养老保险制度期间有间断，可以将间断前后的工龄合并计算。合并计算的工龄可以累加，从而提高养老金领取标准。
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认定工龄：对于特殊行业或岗位，国家有相关的工龄认定政策。例如，军人、教师等特定职业的工龄认定会有所不同。
以下是详细计算方法：
a. 以实际工作年限为准。个人在参加养老保险制度期间，实际工作了多少年，就按照多少年计算工龄。
b. 计算平均缴费工资。根据个人历年缴费工资的平均值，确定工龄对应的缴费基数。
c. 确定缴费比例。根据国家和地方的养老保险政策，确定个人缴费比例。
d. 计算累计缴费年限。将连续工龄和合并计算的工龄相加，得出累计缴费年限。
总结：个人交养老金时，工龄的计算对于养老金领取数额具有重要意义。了解工龄的计算原则和详细方法，有助于我们更好地规划养老保险。在今后的工作中，要注意保留好相关证明材料，以便在计算工龄时能够提供有效依据。