在心理学上，对比效应也称“感觉对比”，感觉对比指的是同一感受器接受不同的刺激，而使感受性发生变化的现象。
同一刺激因背景不同而产生的感觉差异的现象。
对比效应是指在绩效评定中，他人的绩效影响了对某人的绩效评定。比如，假定评定者刚刚评定完一名绩效非常突出的员工，紧接着评定一名绩效一般的员工，那么很可能将这名绩效本来属于中等水平的人评为“比较差”。对比效应很可能发生在评定者无意中将被评人新近的绩效与过去的绩效进行对比的时候。
感觉的对比是指当同一感官受到不同刺激的作用时，其感觉会发生变化。感觉的对比可以分为同时对比现象和继时对比现象。几个刺激物同时作用于同一感受器产生的对比现象称为同时对比（simultaneous contrast）。这在视觉中表现得很明显。
视觉对比可分为无彩色对比和彩色对比，前者对比的结果是引起明度感觉的变化
1）同一感受器接受不同刺激而使感受性发生变化的现象叫感觉对比。
（2）它分为同时对比和继时（或先后）对比两种。
（3）同时对比是由几个刺激物同时作用于同一感受器时所引起的。如，同样一块灰色的布，在白色的背景下，显得暗一些，在黑色的背景下显得亮一些，而在红色的背景下，看起来则带有青绿色。
（4）继时对比是由不同刺激先后作用于同一感受器时使感受性发生异常变化的现象。如刚刷牙后吃苹果，会觉得苹果有种特殊的味道，而吃糖后果、柑桔、葡萄等水果，会觉得它们很酸。
在心理学上,对比效应也称“感觉对比”,感觉对比指的是同一感受器接受不同的刺激,而使感受性发生变化的现象。
感觉对比也成为对比效应，是指同一刺激因背景不同而产生的感觉差异的现象。如同一种颜色把它放在较暗的背景上看起来明亮些，放在较亮的背景上看起来暗些。 两种不同的事物同时或继时呈现，比它们各自单独呈现所得到的学习效果要好。
1.含义的对比
感觉：个体通过感觉器官获取到事物对象个别属性的现象。
知觉：个体通过感觉器官获取到事物对象整体属性的现象。
所谓个别属性是事物本身的某一个方面的特性，比如苹果的颜色、大小、硬与软、味道等，这些都可以通过个体的嘴、眼睛、手、嘴等器官获取得到。所谓整体属性是事物本身整体方面属性的综合，并非是个别属性的累积，是在感觉的基础上进行的综合反映。因此，作为个体的认知发展来说，个体先获得得到个体属性，再反映到整体属性。
2.类型的对比
感觉的主要分类为内部感觉与外部感觉;外部感觉是接受外部刺激，反映外部事物个别属性的感觉。外部感觉有：视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉。内部感觉是指感受内部刺激，反映机体内部变化的感觉。主要分为：机体觉、运动觉和平衡觉。
知觉的主要分为空间知觉、时间知觉和运动知觉。空间知觉包括形状知觉、大小知觉、方位知觉、深度知觉，时间知觉包括真实时间与时间错觉，运动知觉包括诱发运动、动景运动、自主运动和运动后效。