最佳答案
合理分配员工工作是一个管理人员为完成管理任务和目标的需要,也是一个管理人员管理能力的一个基本体现。如果不能合理分配员工工作,会造成:
1、部属工作不均衡,忙闲不均,工作效率肯定不高。
2、工作安排不合理,甚至造成内部不满。
3、不合理安排工作,也可能是把工作安排给不适合的人作业,导致工作效率和质量问题。
4、工作准备不充分,也是一种工作安排不合理,导致工作受阻。
合理分配员工工作是一个管理人员为完成管理任务和目标的需要,也是一个管理人员管理能力的一个基本体现。如果不能合理分配员工工作,会造成:
1、部属工作不均衡,忙闲不均,工作效率肯定不高。
2、工作安排不合理,甚至造成内部不满。
3、不合理安排工作,也可能是把工作安排给不适合的人作业,导致工作效率和质量问题。
4、工作准备不充分,也是一种工作安排不合理,导致工作受阻。