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人员流动率是指在一定时间内，离职员工数与企业总员工数的比例，通常用百分数表示。其计算公式如下：
人员流动率 = 离职员工数 ÷ 企业总员工数 × 100%
其中，离职员工数指在一定时间内主动离职或被迫离职的员工人数，企业总员工数指该企业在同一时间段内的总员工数。计算结果通常用百分数表示，以反映人员流动率的百分比。
人员流动率是一个反映企业人力资源管理状况的重要指标，能够帮助企业了解员工流失情况，对企业人力资源管理和员工留存策略制定具有重要意义。
区域内的人员流动，是指户籍在本区域内因主客观原因参与了流动，如：出外打工，到大中专院校就读入学，参军入伍，应聘入职等，但他（她）们的户籍关系仍保留在原居住地。这部分人员就归属于流动人口、属于流出人口，还有一些戶籍关系在外地而流入本区域的人员，这部分属流入人口。流动率就是：流出和流入的人口总数占本区域总户籍人口数的百分比。计算公式是：
（流出人口+流入人口）/总人口×100%
人员流动率的计算公式为：
人员流动率=离职人数÷总人数×100%。