最佳答案
1.人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质,责任轻重资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2.人员分类的依据,是工作性质责任轻重资力条件及工作环境等因素。
3.人员分类的对象,人员分类的对象是公共部门中的工作人员或职位,由此形成两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。
1.人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质,责任轻重资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2.人员分类的依据,是工作性质责任轻重资力条件及工作环境等因素。
3.人员分类的对象,人员分类的对象是公共部门中的工作人员或职位,由此形成两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。