20级员工大年夜概有2~3千多人，98%的华为员工是无法企及这个级别，这些老员工绝大年夜部分2000年前参加华为（前期空降不算），多少乎完全见证了华为从强大年夜的电子厂到世界500强的全部过程，
在华为外部传播着如许一段话：“三年一小坎，五年一大年夜坎。”意思是入职华为三年内大年夜部分靠工资，三年后奖金逐步可不雅，五年后分红逐步可不雅。二级部分主管20A-20C，这应当就是20级的核心力量，一般营业线岗位是SPDT经理，假如技巧线则应当是产品线级SE，假如资本线差未多少4级主管