“铁饭碗”这个词，出自改革开放之初。
事先的企业，多是国有。而国有企业的管理轨制，就是吃“大年夜锅饭”。干跟不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。工资是按年初涨，福利是按人头发。多少乎每个企业，都养着一大年夜量闲人、勤人、庸人跟散人。这些人不只成为企业的宏大年夜包袱，并且直接影响了出产者跟管理者的积极性。