1、可能在员工须要的时间给员工供给领导，帮助员工开展的老板。
2、举动目标明白，勇于给员工犯错误机会的老板。
3、能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你获得成果时主动给你说抱歉的老板。
4、勇于给员工3个月让员工试错的老板。