1、不要说领导严苛，起首，离任的时间，不克不及说是因为之前的领导不好，现实上领导只是站在公司管理者的角度来行事，正所谓“屁股决定脑袋”，坐其位，谋其政，这在每个公司多少乎都是一样的。
2、不要说待遇不好，撤除一些比较不正规的小公司，其他公司的待遇基本上都是差未多少的，除非你非常优良。不然，都只能获得行业的一般水准，待遇程度也是绝对客不雅的。
3、不要说压力太大年夜，刚曾经说了，一个行业的基本任务情况都是差未多少的，除非任务岗位跟任务性质产生变更，不然压力都是差未多少的。并且口试的老板断定是盼望员东西有必定强度的抗压才能。
4、可能说间隔太远，口试的时间，可能说本人的居处跟公司的间隔比较远，在路上耽搁的时光太多了，难以持续下去。
5、可能说任务氛围，每个公司的任务氛围是纷歧样的，有的公司即便任务量很大年夜，但是任务氛围轻松，内心也长短常舒畅的。你可能说，不爱好之前的任务氛围，感到太压抑。
6、可能说想更好开展，人往高处走，水往低处流。你也可能说之前的公司将来开展前景堪忧，与本人的将来职业打算相背叛，想要获得一个更好的平台开展晋升本人。