销售提成是销售人员薪酬的重要构成部分，公道的提成比例既能鼓励销售人员积极性，也能为企业带来更高的效益。本文将介绍怎样打算销售提成比例。
总结来说，销售提成比例的打算平日基于以下多少个要素：销售额、利润率、回款情况跟市场行情。
具体打算方法如下：
- 断定基本提成比例：企业会根据产品范例、市场行情等要素设定一个基本提成比例，一般为销售额的1%-5%。
- 考虑利润率：销售的产品利润率差别，提成比例也应有所差别。高利润产品可能设置较高提成，低利润产品则恰当降落。
- 回款情况：销售人员的提成应与回款速度挂钩。回款越快，提成比例越高，以鼓励销售人员加快回款。
- 市场行情：市场行情变更会影响销售难度，企业应合时调剂提成比例。在市场竞争激烈时，恰当进步提成比例以鼓励销售人员。
- 事迹考察：根据销售人员实现的事迹目标，可设置门路式提成比例，事迹越好，提成越高。
最后，企业还需综合考虑公司政策、行业标准跟销售人员的现实奉献，对提成比例停止微调。
公道制订销售提成比例，既能激起销售团队的积极性，也能为企业发明更多价值。企业应根据本身情况跟市场变更，机动调剂提成比例，实现双赢。