（一）经由过程薪级工资的套改来断定，具体如下所述：
1、任务人员按照本人套改年限、任职年限跟所聘岗位，结合任务表示，套改响应的薪级工资。
2、任务人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位停止套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限兼并打算。
比方：某副修养，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副修养4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
（二）基本政策
奇迹单位履行岗位绩效工资轨制。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资跟补助补贴四部分构成，其中岗位工资跟薪级工资为基本工资。
1、岗位工资
重要表现任务人员所聘岗位的职责跟请求。奇迹单位岗位分为专业技巧岗位、管理岗位跟工勤技能岗位。专业技巧岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技巧工岗位跟一般工岗位，技巧工岗位设置5个等级，一般工岗位不分等级。差别等级的岗位对应差其余工资标准。任务人员按所聘岗位履行响应的岗位工资标准。
2、薪级工资
重要表现任务人员的任务表示跟资格。对专业技巧人员跟管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对差别岗位规定差其余出发点薪级。任务人员根据任务表示、资格跟所聘岗位等要素断定薪级，履行响应的薪级工资标准。
二、套改年限跟任职年限打算
（一）套改年限打算
套改年限：是指任务年限与不打算工龄的在校进修时光兼并打算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考察不计考察等次或不合格的年限。
套改年限相干政策重要有：
1、任务年限的打算办法为年—年+1，相干政策仍按国度跟省里有关规定履行。(一般从参加任务的昔时起打算，任务年限有连续的，连续的年限要扣除。假如是先任务后上学的，只有是持续的，旁边不连续的就一同算入任务年限里，不必再算学龄了，有连续的如告退在家复习1年考研的，就要扣除1年)
2、不打算工龄的在校进修时光(平日我们都叫做学龄)，是指在国度否定学历的全日制大年夜专以上院校未打算为工龄的进修时光。只实用于此次工改，不涉及工龄打算成绩。凡非全日制教导的进修时光一概不得与任务年限兼并打算为套改年限。
3、在校的进修时光以国度规定的学制为根据，如短于国度学制规定，按现实进修年限打算;如善于国度学制规定，按国度规定学制打算。打算办法为年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后任务。他的学龄是7年，而不是8年。而假如他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
留神：读博士起就算工龄，不要把读博士时光算退学龄。
4、出国(境)留学并在国(境)外获得国度教导行政主管部分承认的大年夜专以上学历人员，其为打算工龄的国(境)外进修时光可兼并打算为套改年限。现实进修时光短于国度规定的雷同窗历档次学制时光的，按现实进修年限打算;善于国度学制规定的雷同窗历档次学制时光的，按国度规定的学制打算。(具体打算办法同国内进修的一样)
5、套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考察不计考察等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经构造批准参加培训、进修等原因未能参加考察的，其为参加考察的年限可打算为套改年限。经黉舍研究，绝症病人跟操持了残疾人证的残疾职工未参加考察年限可打算为套改年限(残疾职工已获得残疾人证为准，未获得的要扣除)。
6、93年以来从企业调入、部队改行(退伍)进构造、奇迹单位任务的人员，其进校前的年限视同考察合格。
7、专转本的进修时光，不管是两年还是三年大年夜专后转入本科进修的毕业生，只打算四年学龄。
(这是指不获得大年夜专毕业证书直接转本的人员，而大年夜专毕业获得毕业证书后又读本科的就要分辨打算。
不打算工龄的在校进修时光必定要以毕业证书为准，证书上明白打了全日制字样的才干算。)
（二）任职年限打算
任职年限是指从聘请到现岗位昔时起打算的年限，打算办法是年—年+1。
相干政策：
1、任务人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是黉舍聘请了兑现了工资的职务岗位)
2、任职年限打算停止至2006年6月30日。
3、任务人员因变更等构造原因，任职时光有连续，但连续未超越6个月(含6个月)的，其连续的时光，可视作原职务的任职年限，连续了7个月及其以上的，按“去旁边，接中间”的办法打算出此次套改任务时的任职年限。
4、技巧工人任职年限，从获得省《构造奇迹单位工人技巧等级岗位证书》昔时起打算;99年早年有我校考察认定的从我校认定昔时起打算。
5、任务人员由较高岗位聘请到较高等级的岗位，此次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限兼并打算。