不全是的。很多华为高层都是任务30多年的，算上去年纪也都有五六十岁了。假如纯技巧岗位还是取决于项目标属性，假如岗位须要技巧很新变更很快的话还是须要进修才能比较强的人才。35的坎确切在互联网传播，转译过去就是，35岁以内大年夜多求知欲跟活泼度更好所以更受欢送，35有清淡技巧陈腐还在构造中起不到好感化占的比重有增加，任务效力受影响所以才会有这种用人偏向。