1. 求职动机及职位婚配类
此类标题标本质是考察考生能否对职位特点以及本身前提有单方面深刻的认识，懂得考生的职位婚配性。此类标题不牢固答复思绪，考生在构造言语时可能从本身长处、特点出发，从特性特点、团体才能、团体特别经历等纬度，对本身才能特点与职位须要停止有效婚配。
✿例题：请介绍你人生中做的最成功的一件事。
2. 人际相同类
人际相同类标题考察在人际交往中的相同、和谐技能，处理复杂人际关联和谐各种好处抵触的才能。解答此类标题要留神阳光头脑，标明积极主动处理成绩的立场，从本身等多个角度寻觅呈现抵触的原因，并能针对原因找到处理抵触的方法，在将来任务中重视汲取经验经验。
✿例题：你们单位有一位同事平常任务爱玩游戏，还说玩游戏是劳逸结合，可能进步任务效力，你作为单位领导，你会怎样处理？
3. 构造管理类
构造管理类标题考察可能根据目标对本人、他人、部分的活动做出打算，分配资本，并对抵触各方停止有效和谐的才能。此类标题与现实任务接洽周到，考生可能从本身已有经验出发，结合标题，具体且有重点的阐述构造管理活动中的过程与细节。可能按照管理四大年夜本能机能——打算、构造、领导、把持，为答复思绪。
✿例题：单位要构造任务成果宣传展示，要约请下级领导跟媒体，你会做哪些筹备任务？
4. 应急应变类
应急应变类标题考察考生应对突发性变乱时的情感牢固性，因地制宜、触类旁通、敏捷牢固局面，高效处理成绩的才能。答复此类标题前，起首要梳理明白标题中所给状况的轻重缓急，找准重要抵触；根据须要处理的抵触，找出原因并提出处理打算。其次，考生还要有预感才能，要有筹备应急预案的认识。
✿例题：来日有一个专家的座谈会，可明天晚上专家给你打德律风说他来日有重要的变乱来不了了，你怎样处理？
5. 综合分析类
综合分析类标题考察考生针对社会热点变乱及不雅念，能否有自我独破的感性断定，能否能透过景象深刻认识到变乱（不雅念）的本质。答复此类标题就像写谈论文，讲究不雅念明白、论据充分、层次清楚。答复的内容需反应出考生懂得变乱（不雅念）呈现的背景及本质，考生可能分析出变乱（不雅念）呈现的原因或影响，并对将来开展有建立性看法或主意。
✿例题：对于“满招损，谦受益”，这句话你怎样懂得，举例阐明。