答复：
遴选口试题型
公事员遴选口试题型重要分为9种：填空题、抉择题、断定题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、谈论文写作题。
中心、国度构造及处所各省遴选公事员口试的题型各有侧重，这九种标题可归为客不雅性试题跟客不雅性试题两大年夜类。
客不雅试题
客不雅性试题指能停止客不雅判分的试题，如断定题、抉择题等。客不雅性试题最重要的特点是：答案断定，不管由谁阅卷都只能给出同一个分数。客不雅性试题的凸起特点是：题量大年夜，覆盖面广，信度高；评分客不雅、正确、效力高。
客不雅试题
客不雅性试题是与客不雅性试题绝对应的试题范例的总称，又称"非客不雅性试题"。客不雅性试题的正确答案可用多种方法表示。属客不雅性试题范畴的试题品种较多，如辨析题、阐述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。客不雅性试题的特点是：可能从总体上对具体知识、才能等本质停止综合考察；应试者能较充分地表述本人的见解，在必定程度上反应出应试者解答成绩的头脑过程。
试题难度
试卷中差别难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较轻易试题约占20%。
党政领导干部公开提拔跟竞争上岗测验一般以客不雅性试题为主，提拔职位的职级越高，客不雅性试题的比例越大年夜。综合应用多种题型，有利于测试应试者差别档次、差别方面的素养跟才能，能更好地满意差别职位、差别职级领导干部的提拔须要。