实在不管谁，不管是中国人还是老外，那么起首他是老板，老板最器重的是啥，器重的就是，你这个员工能为他增加多少事迹，能赚多少钱，所以起首你要先评价一下本人，你本人在公司的表示是啥样的，能否有进步，能否有请求他加工资的来由。，有的话那么你就理直气壮的去找他就是啦。婉转的告诉他有其他同行高薪挖你，看老板的反应，假如他说我也可能给你加薪，目标达到了，假如老板表现无所谓的立场，告诉他我想去那边尝尝，就这么简单。 一般有下面多少种方法：2.有的公司会有专门告退的文档。假若有的话，拿一个过去，按下面的内容填写，交给主管就好。他会再找你聊的。3.直接找主管，说你要告退固然，假如你只是感就任务多某工资低，可能直接找主管谈。请求加人或加工资。一般不倡议经由过程要离任的方法来请求加工资。先找老板谈谈，假如他可能加工资，再考虑一下，假如加了不到位，那么就先行动提出告退，然后写一份书面正式的告退报告，重新找任务。向你这么能刻苦的，应当很快能找到。尊敬的老板：我是怀着非常复杂的心境写这封告退信的。自我进入公司之后，因为你对我的关怀、领导跟信赖，使我获得了很多机会跟挑衅。经过这段时光在公司的任务，使学到了很多知识，积聚了必定的经验，对此我深表感激。因为我自身经验的缺乏跟加之因为身材的原因，近期的任务让我感到力所能及。为了不因为我团体的原因此影响公司运营，经过沉思熟虑之后我决定辞去这份任务。我晓得这个过程会给你带来必定程度上的方便，对此我深表抱歉。祝公司领导跟全部同事身材安康、任务顺利！再次对我的离任给公司带来的方便表示抱歉，同时我也盼望公司可能懂得我的现真相况，对我的请求予以考虑并批准。此致还礼盼望我的答案可能处理你的成绩，祝你找到新任务，认识新同事，任务更上一层楼。