本着公平、公平、领导、鼓励的原则实滑肆拦施考评。企业人员的考评成果将与公司事迹跟团体业信胡绩直接挂钩，事迹考评也将作为薪资的重要参考根据，直接决定着团体收入。以事迹考察为主，多元考察情势并用来停止综合考量，以求考察效益最雹敬大年夜化。