退职场中，加班是罕见景象，而加班费的正确打算对保证休息者权利至关重要。本文将具体介绍加班费的打算方法。
总结来说，加班费的打算重要基于两个要素：加班时光跟加班工资基数。具体打算步调如下：
- 断定加班时光：根据国度法定任务时光，超出部分即为加班时光。平日，每日任务8小时，每周任务40小时，超出部分按加班打算。
- 断定加班工资基数：加班工资基数平日是员工的正常工资，但有的企业会以基本工资作为基数。
具体来说，加班费的打算有以下多少种情况：
- 平常加班：按不低于工资的150%付出加班费。
- 周末加班：若不安排调休，按不低于工资的200%付出加班费。
- 法定节假日加班：按不低于工资的300%付出加班费。
须要留神的是，部分企业可能会有加班费的打算下限，即加班工资加上正常工资不超越某一特定命额。
最后，再次总结，加班费的打算需结合加班时光跟加班工资基数，并根据国度相干法律法则跟企业规定停止。休息者应明白懂得本人的权利，公道保护本身好处。