1：交纳社保情况是最低的 2：不给条约，私自修改条约 3：把任务表面百分之20修改成为绩效，入职即降薪百分之20 4：不福利跟年终奖 5：考勤扣除多-不容许从进入公司开端玩游戏到放工分开公司 6：随便修改员工原则 7：人事毫无职业操守 品德低劣,诽谤他人，老板那边一套，员工那边一套8：要加班，不给加班费跟调休，要马儿收费干活，白嫖 9：未交纳公积金10：与应聘福利不分歧