算法实在很简单，你说的是团体外包，断定得包含人力资本打算，薪酬，绩效，培训，应聘，福利等多少大年夜模块。根据你们公司的范围，你打算一下成破人力资本部所需的资金。按照我们大年夜连的工资打算，一团体事专员月工资1500-2000元，一个主管3500-4500元，一个经理5000以上，一个总监年薪15万，算一下大年夜概成破这么一个部分月付出在2万元阁下，这其中还不包含给他们设备办公设备跟水电房租等费用。人力资本外包公司一般是根据这个范围订价，报价一般比企业本人成破人力资本部分的付出少20%阁下，反正我们公司一般都是这么订价的。这个价格也仅是订价，终极价格两边可谈的空间也很大年夜，根据企业范围跟现实须要，外包公司会派驻一个专员在企业，范围小的公司不必定派驻，但是公司须要有一团体与其对接。范围大年夜一点的公司，外包公司会派驻一个主管或经理每周到公司去，范围再大年夜，主管跟经理就会临时驻店。外包公司本身有很多资本，比方福利，培训，我们都有外协，因为是批量化的效劳，能拿到的价格都很实在，所以也给企业省钱。要记取，外包公司是团队在给你效劳，并不是在你家驻店的一团体事专员。抉择外包的性价比还是很高的。