1.调研跟考察员工的须要，财务知识实在包含很多方面，要有针对性的去懂得须要，处理成绩；
2.筹备材料，对涉及难以懂得的专业知识，深刻浅出的讲解，多举例子，加深印象；
3.材料可能提前下发，旁边过程多发问，多互动；
4.培训完必定要测验，才会有后果。