团队共享领导力，指的是团队成员按照团队所处的情况与目标的须要，积极主动地将领导者的角色转换到本人身上，构成共享领导力。
在共享领导力中，领导者的角色不是落在一团体手中，而是在团队中合时转换的静态过程，它促进着团队朝着独特目标行进。