用人单位剥削或许无端拖欠休息者工资的，休息者可能向休息保证监察大年夜内队赞扬该单位，或许请求劳容动仲裁。去休息监察大年夜队赞扬时携带：本人身份证、用人单位全称、担任人姓名及接洽德律风、能证明休息者在用人单位下班的相干证据。法律根据：《工资付出暂行规定》第十八条各级休息行政部分有权监察用人单位工资付出的情况。用人单位有下列侵害休息者合法权利行动的，由休息行政部分责令其付出休息者工资跟经济补充，并可责令其付出赔偿金：（一）剥削或许无端拖欠休息者工资的；（二）拒不付出休息者延长任务时光工资的；（三）低于外地最低工资标准付出休息者工资的。经济补充跟赔偿金的标准，按国度有关规定履行。