一般的大年夜型国有抄企业或许奇迹单位都会有编外人员，像一些下层岗位比方保安，保洁，部分一般工人等，因为人数较多，岗位不是很重要，全部一般都是采取劳务差遣的情势参加任务。 假如跟本公司签条约，就算是公司的正式员工，就必须享用公司拥有的全部福利，比方社保公积金，带薪休假，年终奖等，但是企业也不是傻子，一般不会供给跟正式员工一样的福利，这类人员统称为编外人员，一般都是采取劳务差遣的情势， 就是说人员固然是公司直接应聘的，但是签休息条约是跟差遣公司签，如许名义上你是差遣公司的人，但是现实任务是在奇迹单位下班，工资也是由单位发，但是其他一些更好的福利却不会享用到，因为名义上你还是差遣公司的人，不晓得懂了没。。。