1、基本员工（公司雇员）：对企业核心竞争力跟地铁运营保险存在严重关联的核心专业包含列车驾驶（运转）、调理、车辆测验、触网测验、旌旗灯号测验、客运地区站长及公司行政管理人员、专业管理人员跟专业技巧人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）步队。与地铁运营无限公司签订休息条约。2、差遣（劳务）雇员：对通用性或可调换性特点比较凸起、可能与休息力市场接轨的，履行差遣（劳务）雇员轨制，包含客运站务、线路测验、车站值班等岗位。与地铁人力资本无限公司签订休息条约或劳务协定。3、体系性委外：对存在市场技巧上风、丰富资本的专业，包含通信、车站票务设备、变电运转跟维修、房建维修、车站设备维修等专业要经由过程树破牢固、临时、专业化的战略共同关联履行体系性维稳。