不会轻易开除。
除非入职后有违背休息条约跟单位规章轨制等属于用人单位可能辞退求职者的行动，用人单位就可能根据两边签订的休息条约跟单位的规章轨制辞退职工。
另有一种，经过利用发明应聘者不克不及胜任任务岗位的，用人单位可能辞退职工。
公司无端辞退员工需付出双倍补充金。