1.工伤不存在误工费一说，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因任务遭受变乱侵害或许患职业病须要停息任务接收工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇稳定，由地点单位按月付出。2.一般来说，应当是按工伤职工受伤前12个月的均匀工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在现实中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是守法的，工伤职工可能到外地休息监察大年夜队赞扬或直接去休息仲裁委员会提请仲裁请求，保护你的合法权利，有什么不明白的，可能诘问或直接拨打12333征询一下外地休息部分！