手指十级伤残赔偿多少

以工伤为例，十级伤残赔偿为7个月的本大年夜家为。

根据《工伤保险条例》规定：

第三十七条 职工因工整残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补贴金，标准为：七级伤残为13个月的本大年夜家为，八级伤残为11个月的本大年夜家为，九级伤残为9个月的本大年夜家为，十级伤残为7个月的本大年夜家为；

（二）休息、聘请条约期满停止，或许职工本人提出排除休息、聘请条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单位付出一次性伤残赋闲补贴金。一次性工伤医疗补贴金跟一次性伤残赋闲补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市国平易近当局规定。

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《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：

（一）在任务时光跟任务场合内，因任务原因遭到变乱侵害的；

（二）任务时光前后在任务场合内，从事与任务有关的筹备性或许扫尾性任务遭到变乱侵害的；

（三）在任务时光跟任务场合内，因履行任务职责遭到暴力等不测侵害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出时期，因为任务原因遭到侵害或许产惹变乱下落不明的；

（六）在高低班途中，遭到非本人重要义务的交通变乱或许都会轨道交通、客运轮渡、火车变乱侵害的；

（七）法律、行政法计规定应当认定为工伤的其他情况。

第十五条职工有下列情况之一的，视同工伤：

（一）在任务时光跟任务岗位，突发疾病逝世亡或许在48小时之内经抢救有效逝世亡的；

（二）在抢险救灾等保护国度好处、大年夜众好处活动中遭到侵害的；

（三）职工原在部队退役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情况的，按照本条例的有关规定享用工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情况的，按照本条例的有关规定享用除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情况之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：

（一）成心犯法的；

（二）醉酒或许吸毒的；

（三）自残或许自残的。