这个每个铁路局规定纷歧样吧，之前上海铁路局都是有的，听说其后也撤消了。国度规定用人单位必须按照休息条约的商定发放工资，但不规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工停止考察后发放的，假如单位对其考察不符合发放奖金的前提，那天然可能不发放其奖金，假如员工离任了，因为未对其停止考察，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位本人的变乱。在以下情况下，员工有权请求单位发放奖金，而不管其能否即将或许曾经分开单位。1、休息条约中商定了奖金的具体打算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或许打算奖金的方法。3、单位曾经对员工做出了对其发放奖金以及具体嘉奖办法决定的。假如单位设辞忏悔，员工则可能依法请求单位发放奖金。